Manuale di psicologia del lavoro

Michele MARIANI

2007, 160 pagine, formato 17x24 cm, € 15.00
ISBN 88-371-1695-0

Efficacia ed efficienza di un contesto produttivo dipendono dal mantenimento di un equilibrio sostenibile tra esiti organizzativi (profitto) ed esiti individuali (soddisfazione e benessere), sempre in relazione dialettica tra loro. Obiettivo della Psicologia del Lavoro � sostenere l’azione organizzativa per migliorare i risultati operativi dell’impresa ed assicurare una buona qualit� dell’esperienza lavorativa alle persone che ne fanno parte. Il testo � concepito per offrire una panoramica ampia ed aggiornata dei costrutti teorici, dei saperi di base e degli strumenti che la disciplina offre per comprendere quali siano i fattori ambientali e psicosociali che contribuiscono all’efficienza dell’organizzazione da un lato e al benessere di chi vi lavora dall’altro. I contenuti sono sviluppati privilegiando la chiarezza espositiva, i fondamenti scientifici e le pubblicazioni internazionali pi� recenti. Accanto ai temi pi� "classici" della Psicologia del Lavoro (e.g. selezione, formazione, valutazione, stress) vengono presentati alcuni approcci emergenti (e.g. comunit� pratiche, gestione delle attivit� multiple, prestazione consensuale) che testimoniano come la ricerca di settore sia in grado di elaborare modelli interpretativi al passo con le trasformazioni rapide e continue del contesto occupazionale.
Michele Mariani � Ricercatore presso la Facolt� di Scienze della Comunicazione e dell’Economia dell’Universit� di Modena e Reggio Emilia. Insegna Psicologia del Lavoro e Psicologia delle Decisioni e del Comportamento Economico.